广发银行汕头分行悉心打造“00”后新员工入职第一课

为使新员工尽快熟悉工作环境，有效加强新员工培养，营造育才用才的良好氛围，广发银行汕头分行于7月全面开展2024年新员工入职培训。面对新时代新青年从校园人到广发人的过渡、成长需求，广发银行汕头分行着重塑造新员工职业意识，培养新员工职场技能，增强新员工综合素质，通过集中式培训、带教辅导培养等方式，悉心打造“00”后新员工入职“第一课”。

在培训班开班仪式上，行领导向新员工分享了宝贵的工作经验，宣导了企业的发展理念，从“树立正确的职业观念和价值追求、持之以恒地学习与自我提升、高度重视团队协作与沟通、牢固树立合规和风险意识”等四个方面对新员工提出了殷切期望。

开班现场举行了富有创意的拜师仪式。经验丰富的老员工向新员工授予“入职寄语”“成长宝典”、新员工虚心听取，牢记老员工教诲和指导，努力做好文化的接棒传承。来自基层网点的青年营业主任作为导师代表进行现场发言，表示将无私分享自己的知识和经验，帮助新员工快速适应工作环境，提升专业技能。新员工代表也上台和大家分享了心得体会，坚定地表示将带着一颗积极主动的心，保持空杯心态，全情投入到工作中。

本次新员工培训以内训与外聘结合的授课模式，全面拓宽新员工的视野，树立好对广发工作体系的初印象。

为了让新员工的职业成长扣好“第一颗纽扣”，分行纪委书记、副行长带来第一课《从业心得分享》，通过“专业、敬业、融合、守纪”四个关键词，深入浅出地阐述了成为一名优秀员工的基本准则，引导新员工以实际行动践行清廉金融文化。内训课程方面，该行用好内部讲师资源，为新员工讲授企业文化、党建群团、公司业务、零售业务、安全管理等业务和管理知识，以及前台业务操作技能、现金反假等实操课程。同时，该行引入优质外部培训资源，为新员工带来了《情压管理阳光心态》《构建逻辑思考与高效表达》《商务礼仪运用之道》《职业生涯规划》等专业课程，使新员工掌握实用的情绪调节、逻辑表达、礼仪运用、职业规划的知识和技巧，为未来的职场生涯打下扎实的基础。

参训的新员工纷纷表示，将保持昂扬进取的状态，把所学的知识运用到实际工作，凝心聚力为全行高质量发展贡献青春力量。